7月30日至8月1日，公司在五楼会议室组织开展2025年新员工入职培训。来自省内外各高校的26名毕业生参加培训，公司领导班子成员分别参加开班动员、毕业典礼。

领导寄语绘蓝图。在开班动员和毕业典礼上，公司领导对新员工的到来表示欢迎，对新员工提出永葆学徒心态、激发创新勇气、践行协作精神三点殷切期望，并要求各单位在思想引导、生活关怀、工作指导、成长规划及团队融入上为新员工创造最优成长环境。

历史文化强认同。公司党委副书记、纪委书记姚立宏以丰富的史料和生动的案例，带领新员工回顾了公司73载筚路蓝缕、铸就辉煌的奋斗历程，阐述了公司在不同发展阶段承建的重大项目、取得的光辉成就以及锻造的核心竞争力，强调了公司在水利建设事业中肩负的责任与使命。公司工会主席、党办主任李娟聚焦民主、文化、安全、爱心、幸福等企业文化，结合各项丰富多彩的活动、感人事迹、劳动模范的生动实践，全面阐释了企业文化的精髓、内涵及其强大的凝聚力。

规范学习促融入。培训期间，工程部、安技部、人力资源部同志分别作公司“三合一”管理体系、岗前安全教育、劳动规章制度、职业资格取证、职称申报等专业培训指导。工会开展了社团招新活动，为新员工搭建了融入集体、发展兴趣的桥梁。新员工还集体观看了廉政教育片及公司承建的秦淮新河、滨海枢纽等重点工程宣传片，切实感受公司的核心业务实力与重点项目风采。

交流分享话未来。3名新员工代表分享了培训期间的所学、所思、所获与所感，表达了对未来的憧憬及努力方向。公司2024年度优秀新员工代表陈荟蓉结合自身入职一年的成长经历，分享了快速融入、适应岗位的宝贵经验。公司最佳员工代表刘占午立足岗位实践，讲述了从职场新人成长为业务骨干的奋斗历程和实践智慧。

新帆竞发担使命

乘风破浪志凌云

希望新员工们

在广阔江河里

昂首奔赴未来

                       （供稿：人力资源部/孙小娟）