1月22日下午，江苏省水利厅人事处处长黄良勇、副处长卢文来我公司召开人事、人才工作座谈会，公司董事长夏国春、总经理时爱祥及各分（子）公司、部门、项目部员工20人参加了座谈，时爱祥主持会议。

座谈人员分别从人事管理、教育培训、劳动工资、队伍建设、职称评审等方面进行了广泛深入的发言、讨论，大家提出许多中肯的建议。黄良勇处长在听取大家发言后表示，省水建公司的人才队伍是全省水利人才队伍的重要组成部分，长期以来，公司的广大一线技术管理骨干为省水利重点工程的建设作出积极的贡献，希望公司今后重视抓好人才队伍建设，做到科学规划，注重实效。卢文副处长解答了大家在职称评审、技术工人队伍建设方面的困惑，表示将继续关心水建公司的人才培养工作，尽可能地为大家提供优质服务。董事长夏国春从公司的发展战略、产业转型出发，重点介绍了公司人才培养的新思路，并就建筑业新资质标准对五大员培训取证的要求、技能人才需求提出了建议。

（报道：高新  顾永明）