5月15日，公司组织开展人力资源管理业务能力提升专题培训，各分（子）公司人力资源负责人、工作人员及专业技术人员近60人参加培训。

本次培训围绕职称申报与渐进式延迟退休政策学习两大主题开展。公司领导结合专业技术人员职称评审相关文件，系统讲解了职称申报的理论知识、能力要求以及业绩成果等要素，强调日常材料积累的重要性，并就申报过程中的常见问题进行了现场答疑。人力资源部围绕职称申报的最新要求、时间节点及操作流程中难点进行了详细说明。

扬州市人社局专家结合典型案例，带领大家深入解读学习渐进式延迟退休政策，涵盖企业女职工退休条件、缴费年限核定、养老金计算及病残津贴等热点内容，并针对学员关切的问题进行了专项解答。

（供稿：人力资源部/孙小娟）