5月29日，公司组织开展人力资源业务交流培训活动。公司有关领导、各单位人力资源分管负责人及工作人员、专业技术人员近50人参加。

交流培训围绕职称申报与工伤医保两大主题展开。职称申报部分，结合最新政策系统梳理了申报条件和材料规范要求，重点强调诚信申报与材料合规，引导职工凝练工作实绩，常态化积累业绩素材。人力资源部围绕申报时间节点、材料标准及常见易错事项进行了详细说明。

工伤医保部分，结合公司历年工伤统计数据，分析了事故发生率、高发类型及重点防控区域，深入解读工伤认定条件、申报流程与典型案例判定标准，并从施工现场、通勤交通、办公场所三个维度细化了工伤预防管控措施。同时，针对公司项目数量多、点位分散的实际情况，专项讲解了异地就医备案、医疗费用报销等实操流程。

通过培训进一步规范了公司职称申报流程，厘清工伤医保业务难点，有效提升人力资源工作人员、技术人员的业务素养与能力。

（供稿：人力资源部/孙小娟）